Blog人事部発!採用ブログ

みなさまこんにちは!

 

パートの有田です(*^^*)

 

今回は現場で働くパートの立場から、日光建設での仕事や働き方について

 

お話しさせていただきたいと思います!

 

現代、働く女性の増加により「女性の社会進出」という言葉を

 

よく耳にするようになりましたが、

 

日光建設にも仕事と家庭を両立しながら働いている仲間がたくさんいます!

 

私、有田もその中の一人です。

 

私は子供が3人おりますが、一番下の子が2歳の時から日光建設で働いています。

 

面接時には、子供が3人に加え下の子がまだ小さかったので、

 

不利な条件ではないかと私自身心配でしたが

 

「自分の好きなこと、興味のあることを仕事に出来たらとても幸せな

 

ことだと思います!是非、日光建設で働きたいです!」

 

「仕事と家庭を両立しながら頑張りたいです!」

 

と正直な気持ちを伝えました。

 

それまでに何社か不採用になっていたので、

 

採用が決まったとお電話を頂いたときには

 

とても嬉しかったことを覚えています(*^^*)

 

今ではパートリーダーとして頑張っています(^^♪

 

 

入社してみてまず思ったことは、

 

日光建設は福利厚生がとても充実しています!

 

正社員はもちろんですが、パートやアルバイトも年に一度、

 

昇給や有給休暇があります!有給休暇消化率は100%です!

 

福利厚生施設などもとても充実していて、一昨年の経営計画発表会は

 

その中の一つである「東京ベイコート倶楽部」で行いました(^O^)

 

以前、社長が「仕事も遊びも一生懸命に!」とおっしゃっていたのですが、

 

その考えは福利厚生の充実を見ても分かると思いました!

 

その他に感じたことは、日光建設は元気な女性が多く

 

活躍している職場だということです!

 

仕事と家庭を両立されてきた社員の方々の実績があるからこそ、

 

働く女性に理解があるのだと思いました!
(勿論!男性スタッフも頑張ってくれています♪)

 

こうやって毎年一緒に仕事で成長していけて助け合いながら、

 

一緒に仕事を楽しめる仲間を大募集中です\(^o^)/

 

時代の変化に合わせて進化していくことのできる会社で

 

一緒に働いてみませんか?

 

このブログを読んでくれている!

 

当社へ興味を持ってくれた☆☆そこの貴方!!☆☆

 

一緒に成長して、仕事を通じて一緒に横須賀を盛り上げませんか?

 

貴方からのご応募楽しみにお待ちしていますね!!(*´ー`*)

 

 

当社のウイルス予防対策とコロナウイルス最新情報のリンクを

 

掲載させていただきます。

 

お客様におかれましては、正しい情報の取得、冷静なご判断、

 

ご対応をお願いいたします。

 

 

↓コロナリンク集スッキリまとめてみました!ご活用下さい(^^♪

 

当社のウイルス予防対策 【横須賀 賃貸】

 

首相官邸 『新型コロナウイルス感染症 ご利用くださいお役立ち情報』

 

経済産業省 新型コロナウィルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ

 

神奈川県 新型コロナウイルス感染症について

 

横須賀市 新型コロナウイルス感染症に関する情報(市民のみなさまへ)

 

横須賀市 新型コロナウィルス感染症に関する支援策

 

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