Blog人事部発!採用ブログ

みなさまこんにちは!

 

北久里浜店の有田です!

 

 

2022年10月から社会保険の適用が拡大されるとのことで、

 

パート・アルバイトの働き方が大きく変わります。2020年5月に

 

年金制度の機能強化のための国民年金等の一部を改正する法律」が成立し、

 

2022年10月より社会保険の適用拡大が実施されることになりました。

 

現在、パート・アルバイトなど短時間労働者の

 

社会保険加入が義務付けられているのは、従業員数が501人以上の企業です。

 

これが2022年10月1日より「101人以上500人以下」に、

 

2024年10月1日より「51人以上100人以下」に

 

引き下げられることになるそうです。

※ここでいう従業員数とは、現在の厚生年金保険の適用対象者のこと。

 

新たな加入対象者とは

※①週の所定労働時間が20時間以上、30時間未満

※②月額賃金が8.8万円以上(年収106万円以上、)

※時間外労働手当などは含まれない

③2か月以上の雇用見込みがある

④学生ではない

 

パート・アルバイトの方の新たな社会保険加入にあたっては、

 

「社会保険に入りたくない」と加入を拒否するケースなども考えられますが、

 

社会保険の加入は、労働者の判断によって選べるものではなく、

 

要件を満たしている労働者は、必ず加入しなければならないとのことです。

 

労働者本人が希望しないからといって、加入手続きを行なわなかった場合、

 

企業が義務を果たしていないことになり、

 

罰則(6ヵ月以下の懲役または50万円以下の罰金)が課されます。

 

社会保険の適用拡大は、企業にも働く人にとっても、

 

大きな影響を与えるものなので慎重に見極める必要があります。

 

自身が今回の適用拡大に該当するのか、お早めにご確認いただくと安心だと思います!

 

 

 

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