2022年10月29日
１０月から扶養の条件が変わりました【横須賀 賃貸】
みなさまこんにちは！
WEB管理事務の染谷です！
現在、共働き家庭は１０００万世帯を超えてなお、増加傾向にあります。
厚生労働省によると、共働き世帯の割合は６６.２％となっているそうです。
共働き世帯が増加し続けていることもあり、時代にあった法改正も進んでいます。
２０２２年からはじまった社会保険の適用拡大ですが、
従業員数５００人超（５０１人以上）規模の企業においては、
すでに２０１６年から法改正がスタートしています。
２０２０年５月に成立した年金制度改正法により、パートやアルバイトでも
要件を満たす場合には、社会保険の被保険者となるよう、
適用が拡大されることになったのです。
企業の従業員規模によって適用の開始時期が異なり、
従業員数５００人超（５０１人以上）規模、従業員数５００人以下の企業は、
すでに社会保険の適用がスタートしています。
今回の法改正では、２０２２年１０月以降は、従業員数１０１人以上の事務所、
継続勤務の見込みは２か月以上に適用が拡大されました。
さらに２０２４年１０月以降は、従業員数５１人以上の事務所も対象となります。
従業員の要件によって、社会保険の被保険者に該当するか判断されます。
従来の従業員要件に加え、
４つの条件をすべて満たす従業員（短時間労働者）は、被保険者になります。
- 週の所定労働時間が２０時間以上あること
- 雇用期間が２か月超見込まれること
- 賃金月額が８．８万円以上（年収１０６万円以上）であること
- 学生でないこと
社会保険加入条件を緩和して、
パートタイマーとして働く主婦層などの就業の促進させ、
現在扶養の範囲内で働いている方も、
所得の上限にとらわれない新しい働き方を検討できるようになりました。
社会保険に加入すると手取り額が減少するため、
マイナスのイメージを持つ方もいるかもしれませんが、
将来受け取れる年金が増加するなどのメリットもあります。
将来に得られる収入とのバランスを考えた上で、自分に合った働き方や
新しい働き方を考えてみることも大切だと思います。
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首相官邸 『新型コロナウイルス感染症 ご利用くださいお役立ち情報』
経済産業省 新型コロナウィルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ
横須賀市 新型コロナウイルス感染症に関する情報（市民のみなさまへ）
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