Blog人事部発!採用ブログ

皆さん!こんにちは!

北久里浜副店長の幸野です(^^♪

今回ご紹介するのは「500円玉貯金」です!

代表の前田が前からやっていた当社のチョット

変わった社内文化として浸透している

「500円玉貯金」をご紹介いたします!!

 

代表の前田は常々、資産管理会社なのだからお金の扱いに

ついて常々考えてほしいとスタッフたちに話しています。

自分たちがアパート運営をお手伝いしているのだから、

将来的にはスタッフにもアパートを所有してもらって

アパートオーナーになる良さや大変さを体験してほしい

と言っています。

(実は昨年、当社のアルバイトさんがアパート購入して

オーナー様デビューしました!)

そこで会社として、みんながアパートオーナーになるには、

まず【お金を貯めるスキル】を身に着けることから

スタートしようと数年前から代表の前田がはじめていた

「500円玉貯金」を自由参加ですが、スタッフもやってみたいと

声が上がり、数年前から各自、参加表明して始めることにしました!

 

当社の「500円玉貯金」ルールというのがあります。

①1年間という期間を設定して行う事。(貯金箱に開封期日記入)

②自分で目標金額を決めて(10.30.50.100万円)を宣言します!

③1年後に開封して、みんなに目標達成したかを報告します。

④貯めたお金の使い方は各個人の自由!

この①~④を毎年繰り返します!

 

代表の前田曰く、「お金との接し方(スキル)は色々あるが、

まずは【貯めるスキル】が身に使かないと、どんなに大金を

稼いでも資産形成や資産運用などは決してうまくいかない。

みんなゲーム感覚でお金とは、どんな性質を持っているかを

学んでお金のことを話し合える場を増やしてほしい」と言っています。

参加者は、会社から目標額の書かれた貯金箱が支給され、

実際に1年間取り組んでみると普段のお買い物などで無意識に

お金を使ってしまっている事、小さな金額を甘く見て

無駄使いしている事などに気が付かされます!!

また、意識的におつりで500円玉が戻ってくる様にお金を支払います。笑

また期限とみんなでやっているので途中でくじけそうになっても何とか頑張ります!笑

いかに普段の買い物で意識をしないでお金を使っているかも分かります!笑

昇給、賞与はスゴク嬉しいのですが、入ってきたお金をコントロールせずに

無駄使いをしているとアッという間にお金は無くなってしまうんだと言う事に

改めて気付かされます!(*_*;

 

1年が経過して開封するときはみんなでワイワイと報告しあいます!

目標金額を達成した人、未達の人、「こんなに貯まるんだ!?」等

本当に一人一人感想が違いますが、みんなが一番感じるのは

「やってみて、貯めておいて良かった(^^♪」と言う事です。

使い道がない人は翌年の目標額をアップしてそのまま貯金箱に移す人も

います!笑

 

 

その結果、当社の役職者は昨年、腕時計の「ROLEX」を各自購入をしました!

役職者で話し合った結果、資産価値の高い買い物を経験すること、

本物を身に着けて、1件1件のお客様や新しい仲間との出会いを

大事にしていきたいと決めて、代表の前田に相談したところ、

一発オッケーが出ました!笑

お得に買える方法なども教わり、みんな自分の納得のいく時計を

各自買えることが出来ました(#^^#)

【貯めるスキル】って凄いと実感しました!!

面接の時に面接官の腕がキラッと光っているかもしれません!?

 

 

毎年500円玉を大事にしてみんなで競争して、励ましあって、

頑張った結果なのでとても満足しています(^^♪

これからもみんなで仕事を頑張り、「500円玉貯金」も

頑張っていきたいと思います。

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